Démarche d'immigration en Espagne

Renouvellement de l'autorisation de séjour et de travail

Votre carte de séjour et de travail, salarié ou indépendant, arrive à expiration et vous voulez rester en règle. Le renouvellement a une période de dépôt courte et plusieurs cas différents selon votre situation professionnelle : nous vérifions dans lequel vous vous trouvez et que vous êtes dans les délais avant de vous facturer quoi que ce soit.

Honoraires

449 € TVA incluse

TVA et taxe d'immigration incluses. Ne comprend pas les apostilles ni les légalisations, les traductions assermentées, les taxes consulaires, la taxe de la carte de séjour (TIE) ni le rendez-vous au bureau des étrangers.

  • Avant de vous faire payer, nous vérifions que vous êtes dans les délais et à quel titre vous renouvelez
  • Nous ne vous demandons que les documents de votre cas, pas une liste générique
  • Nous déposons le renouvellement et suivons le dossier jusqu'à la décision
Vérifier si mon cas correspond

Est-ce votre cas ?

  • Vous avez une autorisation de séjour et de travail salarié (vous travaillez pour une entreprise) ou indépendant (vous êtes à votre compte) et elle expire dans moins de deux mois, ou elle a expiré il y a moins de trois mois.
  • Vous êtes toujours dans la même entreprise ou la même activité qu'au moment de son obtention ; ou vous travaillez pour une autre entreprise, vous avez un nouveau contrat, vous percevez des allocations chômage ou vous êtes inscrit comme demandeur d'emploi après un licenciement.
  • Ou vous avez travaillé au moins neuf mois sur les douze derniers, ou un membre de votre famille avec qui vous vivez a des revenus suffisants pour demander votre regroupement familial.

Dans ces cas, il s'agit d'une autre démarche

  • Votre carte est une carte d'arraigo ou d'une autre autorisation pour circonstances exceptionnelles : elle ne se renouvelle pas, elle se prolonge, et c'est une autre démarche avec un autre questionnaire.
  • Votre carte a expiré il y a plus de trois mois : le renouvellement n'est plus possible et il faut chercher une autre voie, généralement un arraigo. Nous l'examinons lors d'une consultation préalable.
  • Votre contrat a pris fin ou a été suspendu parce que vous êtes victime de violences de genre ou sexuelles : le renouvellement suit un régime propre et il vaut mieux le confier à un avocat dès le départ.

Si vous avez un doute, faites le test et nous vous dirons laquelle vous correspond.

Comment ça marche

  1. Nous vérifions le délai et le cas

    Vous répondez au questionnaire de cette page et, avant de vous facturer quoi que ce soit, nous vous indiquons si vous êtes dans la période de dépôt et dans quel cas prévu par la réglementation vous pouvez renouveler, ou s'il vaut mieux consulter d'abord un avocat.

  2. Nous ne vous demandons que vos documents

    Chaque cas exige des justificatifs différents : relevé de carrière (vida laboral), contrat, prestation ou inscription comme demandeur d'emploi. Vous recevez la liste correspondant à votre cas, et non une liste générique avec tout ce qui pourrait être nécessaire.

  3. Nous déposons et suivons votre dossier

    Nous préparons la demande sur le formulaire officiel qui vous correspond (EX-03 pour les salariés, EX-07 pour les indépendants), la déposons et vous tenons informé à chaque étape jusqu'à la décision.

Vérifiez si votre cas correspond

Avant de vous facturer quoi que ce soit. Quelques questions suffisent et nous vous disons si nous pouvons prendre en charge votre démarche ou s'il vaut mieux l'examiner en consultation.

Saisissez le code que nous vous avons envoyé par e-mail et passez directement à vos informations, sans répondre à aucune question.

Les documents dont vous avez besoin

Pour déposer le renouvellement de votre autorisation de séjour et de travail, nous avons besoin des documents suivants :

  1. Copie complète de votre passeport ou titre de voyage en cours de validité. Téléchargez-le en entier, toutes les pages, y compris les pages vierges.
  2. Copie de votre TIE (carte de séjour) actuelle, recto et verso.
  3. Uniquement si vous ne remplissez pas entièrement l'une des conditions ci-dessus : rapport d'effort d'intégration délivré par votre communauté autonome.

À ces documents s'ajoutent ceux qui attestent votre situation professionnelle (contrat, relevé de carrière, prestation ou inscription comme demandeur d'emploi, selon le cas). Le questionnaire de cette page vous indique ceux qui vous concernent.

Les documents délivrés dans un autre pays doivent être traduits en espagnol par un traducteur assermenté et légalisés ou apostillés. Ce coût n'est pas compris dans le prix du pack.

Inutile de tout avoir dès aujourd'hui : lors de la souscription, nous vous envoyons cette liste et nous la vérifions avec vous au fur et à mesure.

Questions fréquentes

Pendant les deux mois qui précèdent la date d'expiration de votre carte. Le dépôt dans les délais prolonge automatiquement votre autorisation jusqu'à la décision. Si vous laissez passer ce délai, la demande est encore admise dans les trois mois qui suivent l'expiration, avec une possible sanction pour dépôt tardif. Au-delà de ces trois mois, il ne s'agit plus d'un renouvellement.

Oui, dans plusieurs cas : si, depuis le licenciement, vous êtes inscrit sans interruption comme demandeur d'emploi, si vous percevez des allocations chômage, si vous avez un nouveau contrat avec une autre entreprise ou si vous avez travaillé au moins neuf mois sur les douze derniers. Pour renouveler avec une autre entreprise, avec un nouveau contrat ou en tant que demandeur d'emploi, vous devez en outre avoir travaillé au moins trois mois par année écoulée depuis l'octroi de l'autorisation. Le questionnaire vous indique dans quel cas vous vous trouvez.

Pas nécessairement. La réglementation prévoit que les impayés de cotisations à la Sécurité sociale (espagnole) n'empêchent pas le renouvellement si vous justifiez que vous continuez à exercer l'activité de façon habituelle, même si le bureau des étrangers signale la dette à l'Inspection du travail. Toutefois, comme cela est vérifié d'office, nous préférons l'examiner avant le dépôt : si vous nous indiquez dans le questionnaire que vous avez des impayés, nous vous proposons une consultation préalable au lieu de souscrire directement le pack.

Quatre ans, pour les salariés comme pour les indépendants, sauf si vous avez déjà droit à la résidence de longue durée. L'autorisation renouvelée vous permet de travailler comme salarié et comme indépendant, dans tous les secteurs et partout en Espagne, et ses effets remontent au lendemain de l'expiration de la précédente.

Oui : il faut fournir le certificat de scolarisation des mineurs à votre charge en âge de scolarité obligatoire. Si vous ne le fournissez pas, le bureau des étrangers en informe les services de l'Éducation et vous donne un mois pour le présenter ; si rien n'est justifié dans ce délai, le renouvellement n'est pas accordé. Nous vous le demandons dès le départ pour ne pas en arriver là.

La demande se fait sur le formulaire officiel EX-03 si votre autorisation est pour un emploi salarié et sur l'EX-07 si elle est pour une activité indépendante. Le prix de cette page comprend nos honoraires et les taxes de la procédure ; la carte de séjour (TIE) demandée après l'octroi n'est pas incluse.

Réglementation applicable